朗尼克的帅位还未坐稳，曼联就迎来2022年的首次危机。两天前的新年首战，红魔在主场灰头土脸地输给狼队遭遇开门黑，旋即媒体就爆料了这支英超豪门的内部危机。《镜报》直接披露曼联有多达11名球员对球队感到绝望，希望寻求转会，《每日邮报》则表示C罗曾试图团结队内氛围，但他组织的聚会有多名知名球员选择缺席。

看着C罗在球场上越来越多地向队友做出失望的手势，我们可以感受到负面情绪在曼联阵中蔓延。回望过去的四个月时间，C罗的回归制造一场盛大的狂欢，随后便是索尔斯克亚变得进退失据，接着惨案纷至沓来，DNA最终下课，兜兜转转请来了“临时”的朗尼克，曼联的状况依然没有好转。

当一个团队出现问题，总有那么几个关键因素。球员情绪是最直观的体现，却不是问题的关键。这就像一个公司，基层员工纷纷提出离职，中层领导对团队失去控制，那么上层的管理者一定难辞其咎。放在足球俱乐部中，高层是管理者，教练就像中层，球员们则是基层员工，很显然，目前曼联的问题在于管理者的策略。

事实上，自从弗格森退出之后，曼联在教练的选择上就始终存在问题。莫耶斯是“被选择的一个”，但他有驾驭豪门的履历和气场吗？范加尔和穆里尼奥都称得上一代名帅，然而当他们在更衣室的权威遭遇挑战时，俱乐部怎么做的呢？至少在博格巴和魔力鸟中，曼联选择的是前者。

俱乐部的做法，已经为曼联埋下了定时炸弹——队内本就没几个球星，球员还个个心比天高，即便是有所谓的球星，也在教练面前摆着架子。索尔斯克亚倒是能够借着名宿的身份稳定更衣室，但球员们个个盛气凌人的架势，他能够放手大展拳脚吗？总之，曼联每每出现问题，首先想到的是拿教练开刀，却忘了弗格森之所以能成为传奇，是因为红魔对他选择了信任。

就以索帅下课为例，也许他的战术水准达不到主帅的需求，但三年来能够稳定进军前四，人员战术都按部就班革新，已经是后弗格森时代不错的成绩，结果夏窗突然“计划外”地引进C罗，导致战术发生了翻天覆地的变化，沉淀了几年的策略突然转向，任谁都难以轻易驾驭。

引进C罗当然说不上是错误，总裁的到来确实能在短期内增强曼联的纸面实力，然而从长远来看，这依然是一次商业营销大于竞技规划的引援。曼联部分球员本就自视甚高，C罗到来之后，球衣号码要让，主力位置要让，核心地位要让，开火权同样要让，这当然会让更衣室不再和谐。究其原因，错不在C罗，而在曼联的管理层。

现在看来，曼联就像一支“网红型球队”，看似流量拉满，实则外强中干，就像近来的某个“网红型城市”，表面上的处理一套一套，采取的措施却没有一个适用。好吧，既然想要去改变球队现状，却眼睁睁看着铁腕治军的孔蒂被热刺捡漏，如今希望朗尼克改变经营思路，又告诉球员们他只执教半年，威信何从建立？何况，擅长经营的朗尼克，真就擅长执教吗？

内有大批球员心高气傲不满现状，外有一众名宿整日指手画脚，上头还坐着一个“太上皇”，看看利物浦在取得成绩后如何低调，看看切尔西怎么处理卢卡库的问题，对比之下，曼联整个商业气息拉满。竞技上形成“劣币驱逐良币”的氛围，管理上抓错了重点，也难怪伊布和C罗都对曼联的状况感到惊异，红魔会成为“教练杀手”。

人们常说，不破不立，如今的曼联，或许真的需要一次彻头彻尾的地震，与其在温水煮青蛙中缓慢坍塌，不如将根基都敲碎进行重建。让朗尼克踏踏实实搞竞技经营，再请来一个有着治军手段的教练整顿风纪，那些德不配位的球员，就让他们走了罢，曼联靠着商业营销带来那么多收入，重建还怕掏不出钱吗？